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Cómo implementar el pago de nómina con Bre-B en tu empresa

Pago de nómina con Bre-B para Empresas

Cómo implementar el pago de nómina con Bre-B en tu empresa

Descubre cómo pagar la nómina de tu empresa en tiempo real con Bre-B y BBVA.

Pago de nómina con Bre-B para Empresas

Pagar la nómina es uno de los procesos más sensibles dentro de cualquier empresa.

No solo porque implica cumplir con una obligación legal, sino porque impacta directamente en la tranquilidad y planificación financiera de quienes hacen parte de tu equipo.

Hoy, las empresas buscan formas más eficientes de gestionar este proceso: reducir tiempos, evitar reprocesos y tener mayor control sobre los pagos. En ese camino, la digitalización de los pagos se suma a otras herramientas para aumentar tus ventas, optimizar la operación y responder mejor a las expectativas de un entorno cada vez más dinámico.

A continuación, te explicamos cómo funciona el pago de nómina con Bre-B, qué lo hace diferente y qué debes tener en cuenta para implementarlo en tu empresa.

¿Qué es el pago de nómina con Bre-B y cómo beneficia a las empresas?

El pago de nómina con Bre‑B es una modalidad que permite a las empresas enviar los salarios de sus empleados en tiempo real, a través de pagos masivos que utilizan llaves como identificadores, en lugar de números de cuenta tradicionales. De esta manera, el dinero se transfiere directamente a la persona destinataria, sin importar la entidad financiera o billetera digital que utilice.

Esta modalidad se apoya en Bre‑B, el sistema de pagos inmediatos e interoperables en Colombia, diseñado para facilitar transferencias de dinero entre distintas entidades financieras de forma rápida y segura. Las llaves como el número de celular o el correo electrónico simplifican la identificación del destinatario y reducen la complejidad del proceso de pago.

En el contexto de la nómina, este esquema se complementa con otros canales digitales que permiten a las empresas recibir pagos online, centralizar su operación y mantener una gestión financiera más integrada.

¿Qué es el pago de nómina con Bre-B y cómo beneficia a las empresas?

Ventajas de los pagos masivos e inmediatos 24/7

La principal diferencia del pago de nómina con Bre B está en los beneficios operativos que introduce frente a los esquemas tradicionales:

  • Pagos en tiempo real: el salario se refleja de inmediato una vez enviado.
  • Disponibilidad continua: la nómina puede procesarse 24/7, sin depender de horarios bancarios.
  • Menos fricción operativa: el uso de llaves reduce errores asociados a datos bancarios.
  • Mejor experiencia para el equipo: las personas pueden disponer de su dinero sin tiempos de espera.
Estas ventajas hacen que la gestión de la nómina sea más coherente con las expectativas actuales de inmediatez y simplicidad.

¿Cómo es el proceso de pago de nómina en una empresa con Bre-B?

El pago de nómina con Bre‑B se integra al ecosistema de BBVA Empresas sin necesidad de desarrollos adicionales ni cambios complejos en los sistemas de la empresa.

El flujo mantiene una lógica similar a la de los pagos masivos tradicionales, lo que facilita su adopción y permite incorporarlo a la operación habitual.

Por ejemplo, una empresa que ya realiza su nómina de forma mensual puede seguir trabajando con el mismo archivo de pagos. La diferencia está en que, en lugar de usar números de cuenta, identifica a cada colaborador mediante una llave, lo que simplifica el envío, centraliza la gestión del proceso y sus empleados reciben su pago sin esperar tiempos de canje de una entidad a otra.

Además, este esquema puede convivir con otras soluciones digitales, como la app para administrar negocios, desde donde las empresas organizan pagos, consultan movimientos y hacen seguimiento a su operación financiera en un solo lugar.

Desde el módulo de Nóminas, la empresa puede centralizar la información de sus colaboradores y realizar los envíos de forma ordenada, con visibilidad sobre cada transacción, lo que facilita el control interno y la gestión administrativa.

proceso de pago de nómina en una empresa

¿Cómo hace un pago masivo una empresa mediante llaves?

El proceso se resume en tres pasos:
  1. Ingreso al módulo de Nóminas: accede a BBVA Empresas y entra al módulo de Nóminas Nuevas.
  2. Carga de la agenda de llaves: registra las llaves de tus colaboradores (hasta 150 registros por archivo), que funcionarán como identificadores para el pago.
  3. Envío del archivo de pagos: utiliza el archivo de nómina habitual. En el campo “Cuenta” selecciona BBVA u otros bancos y en el campo “Banco” ingresa el código correspondiente. Una vez cargado, el pago se procesa.

Este esquema permite mantener la operación conocida, integrando el uso de llaves como identificador principal.

¿Cómo hace un pago masivo una empresa mediante llaves?

Paga la nómina de tus empleados con BBVA y Bre-B

Implementar el pago de nómina con Bre‑B permite a las empresas avanzar hacia una gestión más alineada con las dinámicas actuales de pago, manteniendo control y claridad en un proceso clave.

Como parte de su acompañamiento, BBVA ofrece un portafolio de servicios para pequeñas y medianas empresas que apoyan la evolución de los procesos financieros y ayudan a las organizaciones a enfocarse en lo que realmente importa: hacer crecer su negocio y cuidar a las personas que lo hacen posible.

Da el paso con BBVA y descubre cómo empezar a pagar la nómina con Bre‑B, con el respaldo de un banco que acompaña a las empresas colombianas en cada etapa de su crecimiento.

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FAQS

¿Cuánto tiempo tiene una empresa para pagar la nómina según la ley?

La legislación laboral colombiana establece que la nómina debe pagarse en los plazos acordados entre la empresa y sus empleados, respetando la periodicidad definida en el contrato de trabajo. Una gestión ordenada de la liquidez, apoyada en soluciones de crédito para empresas, puede facilitar el cumplimiento oportuno de esta obligación.

¿Cómo generar los desprendibles, volantes o colillas de pago de nómina?

Los desprendibles o colillas de pago son documentos que detallan el salario, las deducciones y los aportes realizados en cada periodo. Independientemente del medio de pago, su generación sigue siendo parte del proceso administrativo de nómina y se realiza desde el sistema que utilice la empresa.

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