Seguro de desempleo

Producto especial que cubre el Desempleo involuntario para trabajadores dependientes clientes del BBVA con crédito vigente en caso de pérdida involuntaria del empleo, cubriendo el pago mensual de las cuotas de las obligaciones financieras contraídas con el Banco.

BENEFICIOS

Queremos que estés tranquilo aun si pierdes tu trabajo

Cubre hasta seis (6) cuotas del crédito por evento y/o por vigencia anual.

Débito automático de la cuenta de ahorros, corriente o tarjeta de crédito BBVA.

Te permite disfrutar de la tranquilidad de tener protegidas tus obligaciones financieras.

Características

Consulta las principales características de tu seguro de desempleo

valores asegurados

Montos

Desde $50.000 hasta $5.000.000
cobertura
El cliente deberá tener uno o cualquiera de los siguientes contratos celebrados de acuerdo con la Legislación Laboral Colombiana:

Contrato a término indefinido

Contrato a término fijo con vigencia superior, igual o menor a un (1) año En caso de los contratos a término fijo se dará continuidad con el contrato anterior siempre y cuando no haya superado 30 días calendario entre uno y el otro

Contrato con el sector público o mixto, regido por la Jurisdicción Ordinaria (Trabajadores Oficiales).

Conoce más detalles sobre las coberturas.
exclusiones
Decisión unilateral del trabajador.

Despido con justa causa.

Fallecimiento del asegurado.

La terminación de la relación laboral se dio de mutuo acuerdo entre las partes, sin indemnización.

Conoce más información sobre las exclusiones

Requisitos

Conoce los documentos que debes tener.

EDAD DE INGRESO Y PERMANENCIA
La edad mínima de ingreso será de 18 años y máxima de 69 años y 364 días.

La permanencia en el seguro será hasta que el cliente cumpla 71 años y 364 días.

La evaluación de las solicitudes del seguro se realizará de manera automática por el sistema de BBVA Seguros siempre y cuando cumplan con los requisitos exigidos y descritos a continuación:

La cobertura del seguro existirá siempre que:

El asegurado cumpla con la definición de empleado.

Que el asegurado haya laborado por lo menos seis (6) meses en forma continua al momento de inicio de la póliza.

Que el asegurado esté o haya estado en situación de desempleo involuntario, dentro de la vigencia del seguro.

Conoce cómo acceder a tu seguro de desempleo

Es muy importante que ante esta situación, sepas que contarás con tu seguro de desempleo, brindandote la cobertura y asistencia necesaria.

Diligencia y firma tu solicitud de Seguro de desempleo

En caso de requerir asistencia o que suceda alguna eventualidad comunícate con nuestra línea de atención en Bogotá: 307 80 80 o en la línea nacional 01 8000 934 020.

Más información sobre el seguro de desempleo

Más coberturas

Contrato por año escolar para trabajadores docentes del sector privado, siempre y cuando haya laborado con el mismo empleador o grupo económico por un periodo igual o superior a un semestre escolar en forma continua.
Trabajadores del Sector Público de carrera administrativa, incluyendo aquellos funcionarios con nombramiento provisional, excepto los cargos de elección popular y los de libre nombramiento y remoción.
Trabajadores docentes del sector público de carrera administrativa, incluyendo aquellos funcionarios con nombramiento provisional, excepto los cargos de elección popular y los de libre nombramiento y remoción.
Trabajadores docentes del sector público cuyo nombramiento se haya realizado a través de un acto administrativo, sujeto a que haya laborado con la entidad pública correspondiente por un periodo superior o igual a un semestre escolar en forma continua.

Exclusiones generales

Por terminación del plazo estipulado en los contratos a término fijo.
Jubilación o pensión del asegurado.
Por no regresar el trabajador a su empleo, al desaparecer las causas de la suspensión del contrato y/o al vencimiento del término de la misma.
Desempleo involuntario del asegurado que se inicie dentro del período de carencia previsto.
Pérdida de empleo derivada de la participación en paros, disputas laborales o huelgas que sean declaradas ilegales por las autoridades competentes.
Pérdida de empleo del asegurado notificada por el empleador, previo a la fecha de inicio de la vigencia de la póliza.
Si el desempleo es resultado de un despido colectivo autorizado por la autoridad competente.
Pérdidas a consecuencia o atribuibles a la parálisis del empleador por destrucción de sus activos a consecuencia de incendio, explosión, terrorismo, asonada, motín, conmoción civil, huelga, terremoto, temblor, erupción volcánica, tifón huracán, tornado, ciclón, fuego subterráneo, inundación, rayo u otra convulsión de la naturaleza.
Si el asegurado es un trabajador independiente.
Empleados públicos cuyo cargo sea de libre nombramiento y remoción.
Cuando la terminación del contrato de trabajo se presenta durante o en la finalización del período de prueba.
Guerra internacional o civil o actos perpetrados por enemigos extranjeros, hostilidades u operaciones bélicas (sea o no declarada una guerra), sublevación militar, rebelión, revolución, insurrección, sedición, usurpación de poder y/o retención ilegal del mando, invasión, proclamación de la ley marcial.
Uso de material para armas nucleares o la explosión de dichos materiales o armas, incluidos los desperdicios de materiales radioactivos, manejo o tenencia de sustancias radioactivas de desintegración atómica o fusión o fisión nuclear.
Reacciones o explosiones nucleares, radiación nuclear o contaminación radioactiva ya sean controladas o no.
Dolo o culpa grave del asegurado.
En los contratos a término fijo, la obligación de indemnizar por parte de la compañía, no excederá el plazo original que tenía el contrato.
No se cubre en ningún caso los intereses por mora en el crédito.

Condiciones

Clausulado seguro de desempleo (PDF)

Guías

Guía Seguro de desempleo (PDF)

Atención al cliente

Resuelve tus dudas, consultas sobre operaciones o productos y recibe la atención especializada que necesitas a través de nuestros canales de atención al cliente.

Bogotá 401 00 00

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